• OZENGROUP
  • OZENGROUP
  • OZENGROUP
  • OZENGROUP
  • OZENGROUP

Personel Politikaları

  • SSK girişleri düzenli yapılmalıdır.
  • Yönetici Eğitimleri tam olmalıdır.
  • Bilgi-Belge Yönetimi dijital ortamda takip edilmelidir.
  • Toplantı Yönetimi yapılmalıdır.
  • Zayıf Nokta Analizi tespit edilmeli ve gereken önlemler alınmalıdır.
  • Beyin Fırtınaları düzenli olarak avm nin gelişimi için yapılmalıdır.
  • Üçüncü Taraflarlarla ilişkiler sağlam tutulmalıdır.
  • Seçim,eğitim,ödül-ceza yönetmelikleri belirlenmelidir.
  • İş kontrol listeleri çıkartılmalıdır.
  • Organizasyon Şeması oluşturulmalıdır.
  • Üst düzey ve tüm yöneticilerin öncelikle sürekli eğitimleri yapılmalıdır.
  • Hiç kimse kimseden hediye kabul etmemelidir.
  • Tercihen sigara içilmemeli.
  • Bölümler arası bilgi-belge matrisi oluşturulmalıdır.
  • Personel dosyaları düzenli tutulmalıdır.
  • Bölümler arası toplantı matrisi oluşturulmalıdır.
  • Taşeronlar ve yönetim kuruluyla düzenli toplantılar tertip edilmelidir.
  • Süreçlerin aksayan zayıf yerleri,beyin fırtınası yöntemleriyle tespit edilmeli ve çözüm gerektiren hususlar düzeltilmelidir.
  • Üçüncü taraflarla ilişkiler;karakol, hastane, belediye, valilik, itfaiye ve sivil toplum kuruluşları koordineli bir şekilde yapılmalıdır.
  • Toplam Kalite Yönetiminin ana prensiplerini uygulayanlar-uygulamaya çalışanlar başarıyı garantilerler.
  • Temel bazı basit kurallara dikkat edilmezse İstenmeyen Durumlar ile mutlaka karşılaşırsınız.